近日，上海外服举行了“遇见未知的自己，找寻美丽的自己”人才测评主题沙龙活动，来自申迪集团、星巴克、力拓贸易等30多家重点客户的中高级HR管理人员参加了活动，上海外服集团副总裁、招聘及灵活用工事业部总经理余立越出席活动并致辞。

活动特邀资深人才测评顾问担任演讲嘉宾，通过性格测验、报告解读、案例分析、互动卡片游戏等多种方法，向参会嘉宾详细介绍了上海外服的人才测评工具及其在人力资源服务中的应用价值，不仅让大家深入了解了上海外服15FQ+人格测评产品，更通过性格测验深度解析了自身的人际风格、思维风格、应对风格，探索了性格因素与胜任力、领导力、潜能的相关性等，加强了自我认知能力和团队管理能力，助力制定个人及团队整体发展计划，成就更好的组织与个体。

未来，上海外服将继续在专业人才招聘服务经验积累与项目沉淀的基础上，整合运用业内专业高效的人才评价工具、技术与资源，对人的基本能力和素质进行诊断咨询，科学鉴别其与组织环境的匹配程度及发展潜能，进而配套招聘服务打造更为优质的“一站式”人才测评标准化产品，进一步提升上海外服在人才测评领域的专业形象。